0型血人的個人至上主義
0型血人是活躍分子，很善於宣傳自己的主張，能說得頭頭是道。若是談生意、搞推銷，一定是很合適的。可他們又有個缺點，不善於聽取別人的意見。0型血人務實能幹，進取心強，然而總因為個人至上、太自我等缺點，讓0型血人難以跟同事保持和諧融洽。
0型血人的氣質特徵是進攻型的，進攻當然是必要的。可有時聽不進別人的意見、不講奉獻精神、獨斷專行，這就是使0型血人有自信、敢想敢幹的優點走向了極端，而變成缺點了，這樣就會失去成功的機會。要使自己與同事之間保持和諧融洽的氣氛。不妨也可採取守勢。這樣，就很容易理解被攻擊一方的心情和想法了。實際上，即使是“守”，也一點兒不會失去0型血人的優勢和體面。
要知道，一個好的談話者首先應是一個好的聽話者。要說服別人，不僅要講自己的道理，還要講對方的道理。如果只一個勁地嘮叨自己的主張如何正確，只是想把自己的想法強加於人，那只能引起別人的反感。0型血人要得到他人的贊同，不要老是一個人自我地高談闊論，自以為高明，老是向別人發號施令而忘記協調人事和奉獻精神，這樣只會引起同事和身邊人的反感。只有從聽取他人的意見開始，並且要抱著承認對方的想法有道理的態度來進行談話才能進行較好的溝通。
0型血人要學著不要打斷對方的話，以使自己能從對方的談話中吸收有益的東西。談話中，可以穿插著把自己的想法逐步講出來，每次談一點兒，就容易被對方接受。如果你能尊重和體諒對方，那對方也會尊重和體諒你。總之，只要言辭文雅，態度謙遜，並能理解對方，則不必有巧妙的應酬、漂亮的奉承，就可以使對方接受自己的主張的。
當0型血的你總碰釘子的時候，就要坐下來，冷靜地對自己做一番認真的檢討：看看是否充分發揮了0型血人的優點;看看是否缺乏周到、謙虛和同情心;看看是否忘記了奉獻精神和注意保持與他人的協調而只是向別人發號施令?要知道，若是得不到大家的支持，那就只能在自己的計畫上轉圈子了。若是自己總是個人至上，便會失去大量“人氣”和成功的機會!0型血人不乏才幹出眾之輩，只要與周圍的人們和睦相處，一定可以得到大家的擁護，其優勢會更突出，其長處會更發展。
0型血的人都有點過於鋒芒畢露，這也是因為0型血人進攻性氣質所致。行為與大家相協調、人際關係保持和諧，並不等於妥協和退縮。該說的就要說，該迴避的就要迴避，上下進退皆有分寸。作為集體中的一員，要為共同的目標，和大家攜起手來。另外，在工作開始前或進行中，要時時審視自己的意見。而傲慢自大的態度也常常是人們厭惡的，如果0型血人作為領導時，一旦不注意克服自己的缺點，自我主義嚴重，便很容易成為令人討厭的上司。