人本心理學是由亞伯拉罕·馬斯洛和卡爾·羅傑斯等心理學家在20世紀中期發展起來的一種心理學流派。它強調人的自我實現、自由意志和個體經驗的重要性。以下是一些可能出現在人本心理學考試中的題目類型和示例：
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選擇題：
- 人本心理學的創始人是誰？
A) 弗洛伊德
B) 馬斯洛
C) 斯金納
D) 皮亞傑
答案：B) 馬斯洛
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填空題：
- 馬斯洛提出的需求層次理論中，最高層次的需求是____。
答案：自我實現
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簡答題：
- 描述卡爾·羅傑斯的「無條件積極關注」概念，並解釋其在心理治療中的套用。
答案：無條件積極關注是指治療師對客戶表現出無條件的接受和理解，無論客戶的行為或感受如何。這種態度有助於客戶感受到被接納，從而更自由地探索自己的感受和思想，促進自我成長和自我實現。
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論述題：
- 討論馬斯洛的需求層次理論，並分析其在現代工作環境中的套用。
答案：馬斯洛的需求層次理論包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。在現代工作環境中，這一理論可以套用於員工激勵和人力資源管理。例如，確保員工的基本生理和安全需求得到滿足，提供良好的工作環境和福利；通過團隊建設和社交活動滿足員工的社交需求；通過認可和獎勵機制滿足員工的尊重需求；以及提供職業發展機會，幫助員工實現自我實現需求。
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案例分析題：
- 閱讀以下案例，分析其中的人本心理學原則，並提出相應的干預措施。
案例：李先生是一位35歲的軟體工程師，最近感到工作壓力大，缺乏動力，感覺自己沒有實現職業上的潛力。
答案：根據人本心理學的原則，李先生的狀況可能與其自我實現需求未得到滿足有關。干預措施可能包括提供職業發展諮詢，幫助李先生識別和追求他的職業目標；提供心理支持，幫助他處理工作壓力；以及鼓勵他參與決策過程，增加工作自主性，從而提升工作滿意度和自我效能感。
這些題目類型和示例可以幫助學生準備人本心理學的考試，同時也能夠加深對人本心理學理論和套用的理解。