人格心理學是研究個體獨特的行為模式、情感和思維方式的科學。在人格心理學中，有多種分類系統用於描述和理解不同的人格類型。以下是一些主要的人格分類理論：
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五因素模型（大五人格）：
- 開放性（Openness）：對新鮮事物的接受程度和創造性。
- 盡責性（Conscientiousness）：自律性、組織性和責任感。
- 外向性（Extraversion）：社交性、活躍性和積極情緒。
- 宜人性（Agreeableness）：同情心、合作性和信任感。
- 神經質（Neuroticism）：情緒穩定性和對壓力的反應。
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榮格的心理類型理論：
- 內向（Introversion）與外向（Extraversion）：個體是傾向於內部世界還是外部世界。
- 感覺（Sensing）與直覺（Intuition）：個體是傾向於具體信息還是抽象概念。
- 思考（Thinking）與情感（Feeling）：個體是傾向於邏輯分析還是情感價值。
- 判斷（Judging）與知覺（Perceiving）：個體是傾向於結構化決策還是靈活應變。
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艾森克的人格理論：
- 外向性（Extraversion）：與榮格的理論類似，關注個體的社交性和活躍性。
- 神經質（Neuroticism）：情緒穩定性和對壓力的反應。
- 精神質（Psychoticism）：與創造性、獨立性和非傳統行為相關。
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卡特爾16種人格因素：
- 這一理論通過16種基本人格因素來描述個體差異，包括溫暖、推理、情緒穩定、支配性等。
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霍蘭德的職業人格類型：
- 現實型（Realistic）：喜歡動手操作和實際工作。
- 研究型（Investigative）：喜歡探索和分析。
- 藝術型（Artistic）：喜歡創造和表達。
- 社會型（Social）：喜歡幫助和與他人互動。
- 企業型（Enterprising）：喜歡領導和影響他人。
- 常規型（Conventional）：喜歡結構和秩序。
這些分類系統各有側重點，幫助心理學家和研究人員更好地理解個體的行為模式和人格特徵。