人格類型量表性格測驗是一種用於評估個體性格特徵的心理測量工具。通過一系列問題或陳述，測驗旨在揭示個體在特定情境下的行為傾向、情感反應和思維模式。這些測驗通常基於心理學理論，如卡爾·榮格的心理類型理論，或者五大性格特質理論（開放性、盡責性、外向性、宜人性、神經質）。
最著名的人格類型測驗之一是邁爾斯-布里格斯類型指標（MBTI），它將人格分為16種類型，基於四個維度：外向(E)與內向(I)、感覺(S)與直覺(N)、思考(T)與情感(F)、判斷(J)與知覺(P)。每種類型都有其獨特的性格特徵和行為傾向。
另一種廣泛使用的測驗是大五人格測驗，它評估個體在五個廣泛維度上的得分：開放性、盡責性、外向性、宜人性和神經質。這些維度被認為涵蓋了人類性格的大部分變異。
人格類型量表性格測驗在職業發展、團隊建設、個人成長等領域有廣泛套用。然而，需要注意的是，這些測驗的結果並不是絕對的，它們提供的是個體性格特徵的概覽，而不是詳細的性格分析。此外，測驗的有效性和可靠性也受到多種因素的影響，包括測驗的設計、施測環境以及個體的誠實度和自我認知。因此，在解讀測驗結果時，應持謹慎態度，並結合其他信息和專業意見。