人的性格類型可以通過多種心理學理論進行分類，以下是幾種常見的性格分類方式：
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大五人格模型（Big Five Personality Traits）：
- 開放性（Openness）：具有想像力、好奇心和創造力的傾向。
- 盡責性（Conscientiousness）：表現為自律、有條理和可靠。
- 外向性（Extraversion）：傾向於社交、活躍和積極。
- 宜人性（Agreeableness）：表現為友善、同情和合作。
- 神經質（Neuroticism）：傾向於情緒不穩定和焦慮。
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邁爾斯-布里格斯類型指標（MBTI）：
- 外向（E） / 內向（I）：關注外部世界或內心世界。
- 感覺（S） / 直覺（N）：依賴具體信息或抽象概念。
- 思考（T） / 情感（F）：做決定時依賴邏輯或情感。
- 判斷（J） / 知覺（P）：傾向於結構化或靈活的生活方式。
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十六種人格因素（16PF）：
- 由雷蒙德·卡特爾提出，包括如溫暖、推理、情感穩定性、支配性等16種基本人格特質。
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A型與B型人格理論：
- A型人格：競爭性強、急躁、時間緊迫感強。
- B型人格：放鬆、非競爭性、對時間不敏感。
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九型人格（Enneagram）：
- 將人格分為九種類型，每種類型有其獨特的動機、恐懼和欲望，如改革者、助人者、成就者等。
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霍蘭德職業興趣六邊形：
- 現實型（Realistic）：喜歡動手操作和實際工作。
- 研究型（Investigative）：喜歡探索、分析和解決問題。
- 藝術型（Artistic）：喜歡創造、表達和創新。
- 社會型（Social）：喜歡幫助、教導和服務他人。
- 企業型（Enterprising）：喜歡領導、說服和管理。
- 常規型（Conventional）：喜歡組織、細節和結構化的工作。
這些分類方式各有側重點，可以幫助人們更好地理解自己和他人，但每個人的性格都是獨特的，不應被簡單地歸類。