「怪別人」是一種心理現象，指的是人們在面對問題時，傾向於將責任歸咎於他人或外部環境，而非反思自身。這種現象在人類歷史上並不罕見，且往往伴隨著嚴重後果。
從心理學角度來看，「怪別人」可以被視為一種防禦機制。當個體面臨失敗、挫折或負面事件時，為了維護自尊和減少內心的焦慮，往往會選擇將責任外推。這種行為雖然短期內可以緩解壓力，但長期來看，會阻礙個人的成長和問題的解決。
歷史上，許多社會危機和衝突都與「怪別人」心理有關。例如，在政治領域，領導人可能將經濟衰退或社會動盪歸咎於外部勢力或特定群體，從而轉移公眾對自身政策的批評。在經濟領域，企業可能將業績下滑歸咎於市場環境或競爭對手，而非反思自身的管理問題。在日常生活中，這種心理也可能導致人際關係緊張，甚至引發衝突。
「怪別人」之所以被稱為「心理傳染病」，是因為它具有極強的傳播性。當一個人開始將責任推給他人時，周圍的人也可能效仿，形成一種集體性的逃避責任的文化。這種文化一旦形成，就會對社會產生深遠的負面影響，削弱集體的凝聚力和解決問題的能力。
要應對「怪別人」現象，首先需要個體具備自我反思的能力。通過反思，人們可以更客觀地看待問題，認識到自己在其中的責任，並採取積極的行動來改進。此外，社會也需要建立一種鼓勵承擔責任的文化，通過教育、制度設計等手段，引導人們正視問題，共同尋找解決方案。
總之，「怪別人」是一種需要警惕的心理現象。只有通過不斷的自我反思和集體努力，才能避免其帶來的負面影響，推動個人和社會的健康發展。