性格填空是一種通過描述特定情境或行為模式來揭示個人性格特徵的心理測試方法。它通常用於評估個體的性格傾向、行為習慣以及潛在的心理特徵。在性格填空中，參與者會被要求根據給定的情境或問題，選擇最符合自己行為的選項，從而反映出他們的性格特點。
例如，一個常見的性格填空問題可能是：「在團隊中，你通常扮演什麼角色？」選項可能包括領導者、協調者、執行者等。通過分析參與者的選擇，心理學家可以推斷出他們在團隊中的行為傾向和性格特徵。
性格填空測試可以幫助個人更好地了解自己，也可以用於職業規劃、團隊建設等領域。然而，需要注意的是，性格填空測試的結果並不是絕對的，它們只能提供一個大致的性格輪廓，個體的性格是複雜且多變的，受到多種因素的影響。