六個興趣/性格類別通常指的是約翰·霍蘭德（John Holland）提出的職業興趣理論，也稱為RIASEC模型。這一理論將人的職業興趣和性格特質分為六種類型，幫助個人了解自己適合的職業領域。以下是六個類別的簡要介紹：
現實型（Realistic）
這類人喜歡動手操作，傾向於使用工具、機器或從事體力活動。他們通常喜歡戶外工作或與實物打交道，適合的職業包括工程師、技工、農民等。
研究型（Investigative）
這類人喜歡分析問題、探索知識和解決複雜問題。他們傾向於從事科學研究、數據分析或技術開發等職業，例如科學家、程式設計師、數學家等。
藝術型（Artistic）
這類人具有創造力和想像力，喜歡錶達自我，傾向於從事與藝術、設計或表演相關的工作，例如藝術家、音樂家、作家、設計師等。
社會型（Social）
這類人喜歡與人互動，樂於幫助他人，適合從事教育、諮詢、護理等職業，例如教師、心理諮詢師、社會工作者等。
企業型（Enterprising）
這類人喜歡領導、管理和影響他人，傾向於從事商業、銷售或管理領域的工作，例如企業家、銷售經理、政治家等。
常規型（Conventional）
這類人喜歡有條理、結構化的環境，擅長處理數據和細節，適合從事會計、行政、文秘等職業。
每個人的興趣和性格通常是這六種類型的組合，但可能有一種或兩種類型占主導地位。通過了解自己的興趣類型，可以更好地選擇適合的職業發展方向。