性格測驗是一種心理評估工具，旨在通過一系列問題或任務來測量個體的性格特徵、行為傾向和心理狀態。這些測驗通常基於心理學理論，如五大人格特質理論（開放性、盡責性、外向性、宜人性和神經質），幫助人們更好地了解自己的性格特點。
性格測驗可以分為多種類型，包括自陳量表、投射測驗和行為觀察等。自陳量表是最常見的形式，通過讓受測者回答一系列關於自己的問題，來評估其性格特質。投射測驗則通過讓受測者對模糊的刺激（如墨跡或圖片）進行解釋，來揭示其潛意識的性格特徵。行為觀察則是通過觀察受測者在特定情境下的行為來評估其性格。
性格測驗廣泛套用於教育、職業諮詢、心理健康評估等領域。例如，在職業諮詢中，性格測驗可以幫助個體選擇適合自己性格的職業；在心理健康評估中，性格測驗可以幫助心理醫生了解患者的心理狀態，從而制定更有效的治療方案。
然而，性格測驗也存在一定的局限性。首先，受測者的回答可能受到主觀偏見的影響，導致結果不夠準確。其次，性格測驗通常只能反映受測者在某一時間點的性格狀態，而性格是動態變化的。因此，性格測驗的結果應結合其他評估工具和專業人士的判斷來綜合使用。
總的來說，性格測驗是一種有用的工具，可以幫助人們更好地了解自己和他人，但在使用時應謹慎，並結合其他信息進行綜合評估。