大五人格測試（Big Five Personality Test）是一種基於心理學中廣泛接受的人格理論——大五人格模型（Big Five Personality Traits）的評估工具。該模型將人格特質分為五個主要維度，通常被稱為「OCEAN」或「CANOE」模型。這五個維度分別是：
開放性（Openness to Experience）：指個體對新經驗、新想法和多樣性的接受程度。高分者通常具有創造力、好奇心和想像力，而低分者則更傾向於傳統和保守。
盡責性（Conscientiousness）：反映了個體的自律性、責任感和目標導向性。高分者通常有條理、可靠且勤奮，而低分者可能較為隨意和缺乏組織性。
外向性（Extraversion）：指個體在社互動動中的活躍程度和能量水平。高分者通常外向、健談且充滿活力，而低分者則更內向、安靜和保守。
宜人性（Agreeableness）：反映了個體在人際關係中的合作性和同情心。高分者通常友善、富有同情心且樂於助人，而低分者可能更具競爭性和自我中心。
神經質（Neuroticism）：指個體情緒穩定性和應對壓力的能力。高分者通常情緒波動較大，容易感到焦慮和抑鬱，而低分者則情緒較為穩定和冷靜。
大五人格測試通過一系列問題或陳述來評估個體在這五個維度上的得分，從而幫助了解其人格特質。這種測試廣泛套用於心理學研究、職業諮詢、個人發展等領域，因其科學性和廣泛適用性而備受認可。