作業法心理検査（さぎょうほうしんりけんさ）は、被験者が特定の作業を行うことで、その行動や反応を通じて心理狀態や性格特性を評価する心理検査の一種です。この検査は、被験者が実際に何かを行う過程を観察し、その結果を分析することで、心理的な特徴を明らかにすることを目的としています。
作業法心理検査の代表的な例として、「內田クレペリン検査」が挙げられます。この検査では、被験者が數字を連続的に足し合わせる作業を行い、その作業の速度や正確さ、疲労の度合いなどを観察します。これにより、被験者の集中力、持続力、疲労耐性、ストレスへの反応などが評価されます。
作業法心理検査の利點は、被験者が実際に作業を行うため、その行動が直接的に観察できる點にあります。これにより、言語や自己報告に依存しない客観的なデータを得ることが可能です。また、作業中の変化や反応をリアルタイムで観察できるため、被験者の心理狀態をより詳細に把握することができます。
しかし、作業法心理検査は、被験者の作業能力や技能に依存するため、個人差が大きく出る可能性があります。また、検査の結果が必ずしも心理狀態や性格特性を正確に反映するとは限らないため、他の心理検査と組み合わせて使用することが推奨されます。
作業法心理検査は、教育現場や企業の採用試験、臨床心理學の分野などで広く利用されており、個人の適性や能力を評価するための有用なツールとして活用されています。