保持者的心理通常表現為一種對現狀的執著和維護。他們往往傾向於維持現有的秩序、規則或習慣，對於變化和創新持謹慎態度。這種心理可能源於對未知的恐懼、對穩定性的需求，或是對過去經驗的依賴。
保持者通常重視傳統和連續性，認為現有的系統或方式已經被驗證有效，因此不願意輕易改變。他們可能會擔心變化帶來的不確定性，害怕失去已經建立的平衡和安全感。這種心理在工作中表現為對既有流程的嚴格執行，在生活中則可能體現為對日常習慣的堅持。
然而，保持者的心理也可能導致對新事物的牴觸，限制創新和進步。他們可能會忽視外部環境的變化，固執地堅持舊有的方式，從而錯失發展機會。因此，保持者需要在維護穩定與接受變化之間找到平衡，既尊重傳統，又能夠靈活應對新的挑戰。
總的來說，保持者的心理是一種對穩定和秩序的追求，但同時也需要警惕過度保守可能帶來的負面影響。