個人性格測試是一種通過一系列問題或情境模擬來評估個體性格特徵的工具。這類測試通常基於心理學理論，如五大人格特質理論（開放性、盡責性、外向性、宜人性和神經質），旨在幫助人們更好地了解自己的行為模式、情感反應和思維傾向。
常見的個人性格測試包括：
MBTI（邁爾斯-布里格斯性格類型指標）：將人格分為16種類型，基於四個維度：外向/內向、感覺/直覺、思考/情感、判斷/知覺。
大五人格測試（Big Five Personality Test）：評估個體的五個核心特質：開放性、盡責性、外向性、宜人性和神經質。
DISC性格測試：通過分析支配性（Dominance）、影響性（Influence）、穩定性（Steadiness）和服從性（Compliance）四個維度，描述個體的行為風格。
霍蘭德職業興趣測試：主要用於職業規劃，評估個體的興趣類型，如現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型。
16PF（卡特爾16種人格因素問卷）：通過16個維度全面評估個體的性格特徵。
這些測試通常以問卷形式進行，結果可以幫助個體在自我認知、職業發展、人際關係等方面獲得啟發。但需要注意的是，性格測試的結果僅供參考，不能完全定義一個人的全部特質或未來表現。