六型性向測驗（RIASEC）是由美國心理學家約翰·霍蘭德（John Holland）提出的一種職業興趣理論，也被稱為霍蘭德職業興趣模型。這一理論將人的職業興趣分為六種類型，分別是現實型（Realistic）、研究型（Investigative）、藝術型（Artistic）、社會型（Social）、企業型（Enterprising）和常規型（Conventional）。每種類型對應不同的職業傾向和個性特徵。
- 現實型（R）：喜歡動手操作、使用工具或機械，傾向於從事體力或技術性工作，如工程師、技工、農民等。
- 研究型（I）：喜歡探索和分析問題，傾向於從事科學、數學或理論研究類工作，如科學家、程式設計師、數學家等。
- 藝術型（A）：喜歡創造和表達，傾向於從事藝術、設計或表演類工作，如藝術家、音樂家、設計師等。
- 社會型（S）：喜歡與人交往和幫助他人，傾向於從事教育、護理或服務類工作，如教師、心理諮詢師、社工等。
- 企業型（E）：喜歡領導和影響他人，傾向於從事管理、銷售或創業類工作，如企業家、銷售經理、政治家等。
- 常規型（C）：喜歡有條理和規則的工作，傾向於從事行政、會計或文秘類工作，如會計師、行政助理、圖書管理員等。
「六型性向測驗夢真」這一表述可能是對六型性向測驗的某種擴展或特定套用，但具體內容並不明確。如果你指的是某種特定的測試或工具，建議提供更多背景信息以便進一步解答。