動機理論心理學家主要研究人類行為背後的動機和驅動力。以下是幾位著名的動機理論心理學家及其貢獻：
亞伯拉罕·馬斯洛（Abraham Maslow）
提出「需求層次理論」，將人類需求分為五個層次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。他認為人類動機源自這些需求的滿足。
弗雷德里克·赫茨伯格（Frederick Herzberg）
提出「雙因素理論」，將工作動機分為「保健因素」和「激勵因素」，前者防止不滿，後者則能提升滿意度和動機。
大衛·麥克利蘭（David McClelland）
提出「成就動機理論」，強調人類的三種主要需求：成就需求、權力需求和歸屬需求，並認為這些需求影響行為。
維克多·弗魯姆（Victor Vroom）
提出「期望理論」，認為動機取決於個體對結果的期望、價值觀以及對達成目標的信心。
愛德華·德西（Edward Deci）和理查·瑞安（Richard Ryan）
提出「自我決定理論」，強調內在動機的重要性，並指出自主性、勝任感和歸屬感是促進內在動機的關鍵。
這些心理學家的理論為理解人類行為的驅動力提供了重要框架，並廣泛應用於教育、管理、心理治療等領域。