四色性格理論是一種將人的性格分為四種類型的心理學模型，通常以四種顏色來代表不同的性格特徵。這種模型廣泛套用於團隊建設、職業發展和個人成長等領域。以下是四種顏色的性格特徵：
紅色性格
紅色性格的人通常具有領導力、果斷、目標導向和競爭意識。他們喜歡掌控局面，追求效率和結果，行動力強，但有時可能顯得急躁或缺乏耐心。紅色性格的人適合擔任領導者或決策者的角色。
藍色性格
藍色性格的人注重細節、邏輯和分析，善於思考和規劃。他們追求完美，做事有條不紊，但有時可能過於謹慎或優柔寡斷。藍色性格的人適合從事需要精準和深度思考的工作，如科研、數據分析等。
黃色性格
黃色性格的人樂觀、外向、富有創造力，喜歡與人交流合作。他們善於激勵他人，充滿熱情，但有時可能缺乏耐心或過於理想化。黃色性格的人適合從事需要創新和團隊協作的工作，如市場行銷、藝術創作等。
綠色性格
綠色性格的人溫和、包容、善於傾聽，注重和諧與穩定。他們樂於支持他人，具有同理心，但有時可能過於順從或缺乏主見。綠色性格的人適合從事需要耐心和關懷的工作，如心理諮詢、教育等。
需要注意的是，每個人的性格通常是多種顏色的混合體，只是某種顏色可能更為突出。了解自己的性格類型有助於更好地發揮優勢，同時也能更有效地與他人溝通和合作。