固定比率心理學（Fixed Ratio Psychology）是行為心理學中的一個概念，主要探討在特定行為與獎勵之間的固定比率關係對個體行為的影響。這一理論源自行為主義心理學家B.F.斯金納（B.F. Skinner）的操作性條件反射研究。
在固定比率強化計畫中，個體需要在完成一定次數的特定行為後，才能獲得獎勵。例如，一隻老鼠可能需要按下槓桿10次才能獲得一粒食物。這種強化方式通常會導致高效的行為表現，因為個體知道完成特定次數的行為後一定會得到獎勵。
固定比率心理學的一個重要特徵是，在接近獎勵時，行為頻率會顯著增加。這種現象被稱為「比率爆發」（ratio strain），即個體在接近獲得獎勵時，行為會變得更為頻繁和強烈。然而，如果比率過高（例如需要完成的行為次數過多），個體可能會感到挫敗，從而導致行為減少甚至停止。
固定比率心理學在教育和訓練中有廣泛套用。例如，教師可以通過設定固定的作業完成次數來獎勵學生，從而提高學生的學習積極性。同樣，在職場中，管理者可以通過設定固定的銷售目標來激勵員工。
總之，固定比率心理學揭示了行為與獎勵之間的固定關係對個體行為的影響，為理解和預測行為提供了重要的理論框架。