團體心理學是研究個體在團體中的行為、思維和情感變化的心理學分支。它探討個體如何受到團體的影響，以及團體如何影響個體的心理過程和行為。團體心理學的研究範圍廣泛，包括團體動力學、團體決策、領導行為、團體凝聚力、團體衝突等。
團體動力學是團體心理學的核心概念之一，指的是團體內部成員之間的相互作用和影響。團體動力學研究團體如何形成、維持和解體，以及團體內部成員之間的權力結構、角色分配和溝通模式。
團體決策是團體心理學中的另一個重要研究領域。研究表明，團體決策往往比個體決策更為複雜，因為團體成員之間的互動可能導致決策偏差，如群體思維（groupthink），即團體成員為了達成一致而忽視不同意見，從而導致決策質量下降。
領導行為在團體心理學中也是一個關鍵話題。領導者的風格和行為對團體的運作和成員的行為有著重要影響。研究表明，有效的領導者能夠激勵團體成員，促進團體目標的實現。
團體凝聚力是指團體成員之間的相互吸引和團結程度。高凝聚力的團體通常具有更強的合作精神和更高的成員滿意度，但也可能導致對外界的排斥和對內部不同意見的壓制。
團體衝突是團體心理學中不可避免的研究主題。衝突可能源於資源競爭、目標不一致或價值觀差異。適當的衝突可以促進團體創新和問題解決，但過度的衝突可能導致團體分裂和功能失調。
團體心理學的研究不僅有助於理解團體行為，還為實際套用提供了理論基礎，如團隊建設、組織發展、教育和心理諮詢等領域。通過理解團體心理學的原理，可以更好地管理和引導團體行為，提高團體效率和成員福祉。