夢境往往是我們內心深處情感和想法的反映，有時候也會受到我們日常生活中的經歷和感受的影響。夢到以前領導使壞，這樣的夢境可能源於以下幾個方面的原因：
工作壓力與衝突：如果在工作中與領導有過不愉快的經歷，比如誤會、衝突或者被誤解，這些情緒可能會在夢中以某種形式表現出來。領導使壞的形象可能是內心對過去不愉快經歷的再現。
心理投射：夢中的領導使壞可能是一種心理投射，反映了夢者對領導或權力的一種恐懼或不滿。這種投射可能是夢者對領導行為的一種過度解讀，或者是夢者內心深處對權威的一種反抗。
自我反省：有時候，夢到領導使壞也可能是夢者在自我反省。這種夢境可能是在提醒夢者，要反思自己在過去的工作中是否有過不當行為，或者是否對他人造成了傷害。
情感需求：夢者在現實生活中可能對領導有某種期待或需求，而現實中的領導並沒有滿足這些期待，這種情感上的缺失可能在夢中以領導使壞的形式出現。
面對這樣的夢境，可以採取以下幾種方式來應對：
理性分析：嘗試從理性的角度分析夢境，了解夢境背後的原因，是否與工作壓力、人際關係有關，或者是否是內心深處的某種情緒反映。
溝通與表達：如果夢境中的領導使壞是由於工作中的矛盾和衝突引起的，可以嘗試與領導進行溝通，表達自己的感受和想法，尋求解決問題的方法。
心理調適：通過心理諮詢等方式，幫助自己更好地處理工作中的壓力和情緒，學會調整心態，以更加積極的態度面對工作和人際關係。
自我成長：將夢境作為一個自我反省的機會，思考如何在工作中更好地與他人相處，提升自己的溝通能力和情緒管理能力。
總之，夢到以前領導使壞是一種心理現象，通過合理的分析和調適，可以幫助夢者更好地理解自己，處理工作和生活中的問題。