同事調職是一個常見的工作變動情況，可能會對團隊和個人產生一定的影響。以下是一些應對同事調職的建議：
表達祝福：如果同事調職是出於個人職業發展的需要，可以表達祝福，祝願他在新的崗位上取得更大的成就。
保持聯繫：即使同事調職到其他部門或公司，也可以繼續保持聯繫，建立良好的職業網路，未來可能會有合作的機會。
交接工作：如果調職的同事與你工作有直接關聯，確保他能夠順利交接工作，避免影響團隊的工作進度。
調整心態：面對同事的調職，調整自己的心態，接受工作環境的變化，並積極適應新的團隊結構。
提升自己：同事的調職可能意味著團隊內部會有新的機會出現，可以考慮提升自己的技能，爭取更多的責任和發展空間。
團隊建設：如果調職導致團隊人手不足，可以與領導溝通，儘快補充新的成員，確保團隊的工作效率不受影響。
反思與總結：通過同事的調職，反思自己的工作狀態和職業規劃，看看是否有需要調整的地方，以便更好地規劃自己的職業生涯。
總之，同事調職是職場中常見的事情，重要的是以積極的心態面對變化，並從中尋找新的機會和成長空間。