大小周工作制度是指一周工作五天，下一周工作六天，交替進行的工作安排。這種制度在某些行業或公司中較為常見，尤其是在網際網路、科技、金融等行業。是否值得去這樣的公司，取決於個人的職業規劃、生活需求以及對工作與生活平衡的重視程度。
優點：
- 薪酬可能較高：大小周的公司通常提供更高的薪酬或加班補貼，以補償額外的工作時間。
- 職業發展機會：一些快速發展的公司採用大小周制度，員工可能獲得更多的項目經驗和晉升機會。
- 適應行業節奏：在某些行業，大小周是常態，適應這種節奏可能有助於在行業中立足。
缺點：
- 工作與生活失衡：大小周制度可能導致休息時間不足，影響生活質量，尤其是對家庭生活和個人興趣的投入。
- 身心壓力：長時間工作可能增加身體和心理的壓力，影響健康。
- 長期可持續性存疑：對於追求長期職業發展的人來說，這種高強度的工作模式可能難以持續。
如何選擇：
- 評估個人需求：如果你注重職業發展，願意為高薪或快速成長付出額外時間，大小周公司可能是一個不錯的選擇。但如果你更看重工作與生活的平衡，可能需要慎重考慮。
- 了解公司文化：在面試時，可以深入了解公司的文化、團隊氛圍以及是否提供其他福利（如彈性工作時間、健康支持等）來緩解大小周的壓力。
- 考慮行業特點：如果所在行業普遍實行大小周制度，可能需要權衡是否願意接受這種工作模式。
總的來說，是否選擇去大小周公司，需要根據個人的職業目標、生活需求以及對工作強度的承受能力來綜合判斷。如果公司能夠提供足夠的回報（如薪酬、成長機會等），並且你能夠適應這種節奏，那麼這可能是一個值得嘗試的選擇；反之，如果無法接受高強度的工作模式，則需要謹慎考慮。