實習諮商心理師曠職的處理方式通常會依據實習機構的規定以及相關法律規範來決定。具體的曠職天數是否會導致解僱或其他處分，取決於以下幾個因素：
實習機構的規定：每個實習機構可能有不同的曠職政策。有些機構可能規定連續曠職3天或累積曠職5天以上會被視為嚴重違規，可能導致實習終止。
實習合約或協議：實習諮商心理師通常會簽署實習合約，其中可能明確規定曠職的處理方式。建議仔細閱讀合約內容，了解相關條款。
相關法律規範：根據當地勞動法或心理師相關法規，曠職可能被視為違反職業倫理或實習要求，進而影響實習資格或未來執業申請。
溝通與解釋：如果因特殊情況（如生病或緊急事件）導致曠職，建議盡快與實習機構溝通，提供相關證明檔案，以減少負面影響。
總之，曠職的天數和後果取決於具體情況和機構規定。建議實習諮商心理師遵守實習機構的要求，並在遇到困難時主動溝通，以避免影響實習進度和未來職業發展。