工作心理學是一門研究人在工作環境中的行為、態度和績效的科學。它結合了心理學的理論與方法，探討個體在工作中的心理過程、行為模式以及這些行為如何影響工作效率和滿意度。工作心理學的主要目標是提高員工的工作表現、增強工作滿意度，並促進組織整體的健康與發展。
工作心理學的研究領域包括但不限於：員工動機、領導力、團隊合作、工作壓力、工作與生活的平衡、職業發展、企業文化等。通過這些研究，工作心理學家能夠為組織提供策略和建議，幫助改善工作環境，提升員工的工作效率和生活質量。此外，工作心理學也關注如何通過培訓和干預措施來提升員工的職業技能和心理韌性，從而更好地適應快速變化的工作環境。