以下是一些推薦的工商心理學書籍，適合對該領域有興趣的讀者參考：
《組織行為學》（作者：史蒂芬·羅賓斯）
這本書是組織行為學領域的經典教材，涵蓋了個人、群體和組織層面的行為分析，適合初學者和進階讀者。
《人力資源管理：贏得競爭優勢》（作者：雷蒙德·諾伊）
本書深入探討了人力資源管理在組織中的作用，強調如何通過人力資源策略提升企業競爭力。
《領導力：理論與實踐》（作者：彼得·諾斯豪斯）
這本書系統介紹了領導力的理論和實踐，適合希望了解領導力發展和管理技巧的讀者。
《工作心理學》（作者：阿諾德·費爾德曼）
本書從心理學角度分析工作中的行為、動機和績效，適合對工作環境中心理機制感興趣的讀者。
《消費者行為學》（作者：麥可·所羅門）
這本書探討了消費者決策過程和心理因素，適合從事市場行銷或消費者研究的讀者。
《團隊動力學：理論與實踐》（作者：丹尼爾·利維）
本書專注於團隊合作和群體行為，分析了團隊動力學的理論和實際套用。
《組織發展與變革》（作者：托馬斯·卡明斯、克里斯多福·沃利）
這本書探討了組織變革的理論和實踐，適合對組織發展和變革管理感興趣的讀者。
《績效管理：理論與實踐》（作者：赫爾曼·阿吉尼斯）
本書詳細介紹了績效管理的理論和實踐，適合人力資源管理和績效評估相關領域的讀者。
《職業心理學》（作者：約翰·阿諾德）
這本書探討了職業生涯發展、職業選擇和工作滿意度等主題，適合對職業心理學感興趣的讀者。
《跨文化管理》（作者：吉爾特·霍夫斯泰德）
本書分析了文化差異對管理和組織行為的影響，適合從事國際商務或跨文化管理的讀者。
這些書籍涵蓋了工商心理學的多個方面，從組織行為到領導力、團隊合作、消費者行為等，適合不同層次的讀者學習和研究。