工業中心理大（Industrial Psychology）是一門套用心理學的分支，主要研究如何將心理學的理論和方法套用於工業和組織環境中，以提高工作效率、員工滿意度和組織績效。它涉及多個領域，包括人力資源管理、員工選拔與培訓、工作環境設計、團隊動力學、領導力發展、員工激勵和工作壓力管理等。
工業中心理大的核心目標是通過科學的方法解決實際工作中的問題，例如如何通過心理測試選拔合適的員工，如何設計工作環境以減少疲勞和錯誤，以及如何通過培訓和發展提升員工的技能和績效。此外，它還關注員工的心理健康和工作滿意度，幫助組織創建更加積極和高效的工作氛圍。
工業中心理大的套用範圍廣泛，涵蓋製造業、服務業、教育、醫療等多個行業。隨著全球化和技術的發展，工業中心理大也在不斷演變，例如研究遠程工作的心理影響、人工智慧對員工行為的影響等新興課題。這門學科不僅為組織提供了科學的工具和方法，也為個人職業發展和心理健康提供了支持。