工業心理學國家專業實驗室是一個專門從事工業心理學研究和套用的國家級實驗室。工業心理學是心理學的一個分支，主要研究人類在工作環境中的行為、心理過程及其與工作效率、安全、健康等方面的關係。該實驗室通常由政府或高等教育機構設立，旨在通過科學研究提升工作場所的效率和員工福祉。
在工業心理學國家專業實驗室中，研究人員可能會進行以下類型的研究：
人因工程：研究如何設計工作環境和工具，以適應人的身體和心理特徵，從而提高工作效率和減少工作相關的事故和傷害。
組織行為：研究組織內部的人際關係、領導風格、團隊動力學等，以最佳化組織結構和提高組織效率。
職業健康心理學：關注工作壓力、工作滿意度、工作與生活平衡等問題，以促進員工的心理健康和福祉。
人力資源管理：研究招聘、選拔、培訓、績效評估等人力資源管理實踐，以提高員工的工作表現和滿意度。
安全文化：研究如何通過改變員工的態度和行為來提升工作場所的安全文化，減少事故發生率。
這些研究不僅有助於提高企業的生產效率和競爭力，還能改善員工的工作環境和生活質量。工業心理學國家專業實驗室的成果通常會被套用於政策制定、企業管理實踐、產品設計等多個領域。