心理假象是指個體在認知或情感上產生的錯覺或誤解，通常是由於心理因素、環境刺激或認知偏差所導致。這些假象可能影響人們的判斷、決策和行為，甚至可能導致錯誤的結論或行為反應。
常見的心理假象包括：
確認偏誤：人們傾向於尋找、記住或重視那些支持自己已有觀點的信息，而忽視或低估與之相矛盾的證據。這種偏誤會強化已有的信念，導致對現實的扭曲理解。
光環效應：當人們對某個人或事物的某一特質產生強烈的好感或厭惡時，會不自覺地將其推廣到其他方面。例如，認為一個外表有吸引力的人在其他方面也一定優秀。
刻板印象：基於對某一群體的固定印象，將這種印象不加區分地套用到該群體的每一個成員身上。這種心理假象可能導致偏見和歧視。
自利偏差：人們傾向於將成功歸因於自己的能力和努力，而將失敗歸咎於外部因素。這種偏差會讓人高估自己的能力，忽視外部環境的影響。
錨定效應：在決策過程中，人們容易過度依賴最初獲得的信息（即「錨點」），從而影響後續的判斷。例如，在價格談判中，最初的報價往往會成為後續討論的基準。
虛假共識效應：人們傾向於高估他人與自己持有相同觀點或行為的可能性，認為自己的想法或行為是普遍現象。這種心理假象可能導致對他人行為的誤解。
倖存者偏差：只關注那些「倖存」下來的信息或案例，而忽視那些未能「倖存」的部分。例如，成功者的故事被廣泛傳播，而失敗者的經歷往往被忽略，導致對成功機率的誤判。
達克效應：能力較低的人往往高估自己的能力，而能力較高的人則可能低估自己的能力。這種認知偏差反映了人們在自我評估中的不準確性。
心理假象在日常生活、工作和社會互動中無處不在，了解這些假象有助於我們更客觀地認識自己和他人，減少判斷錯誤，提升決策質量。通過培養批判性思維和反思能力，可以有效減少心理假象帶來的負面影響。