心理偏差是指人們在認知、判斷和決策過程中出現的系統性錯誤或偏離理性的現象。以下是一些常見的心理偏差：
確認偏差（Confirmation Bias）：人們傾向於尋找、記住或解釋那些支持自己已有信念的信息，而忽視或低估與之相矛盾的信息。
錨定效應（Anchoring Effect）：在做出判斷或決策時，人們過於依賴最先獲得的信息（即「錨」），即使後續信息與之不符，也難以調整判斷。
可得性偏差（Availability Heuristic）：人們傾向於根據容易回憶或想到的信息來評估事件的可能性或頻率，而忽視更全面或客觀的數據。
代表性偏差（Representativeness Heuristic）：人們傾向於根據某事物與某一類別的相似性來判斷其歸屬，而忽視基礎機率或其他相關信息。
損失厭惡（Loss Aversion）：人們對損失的敏感度高於對同等收益的敏感度，因此更傾向於避免損失而非追求收益。
過度自信偏差（Overconfidence Bias）：人們往往高估自己的知識、能力或判斷的準確性，低估風險和不確定性。
後見之明偏差（Hindsight Bias）：在事件發生後，人們傾向於認為事件的結果是顯而易見的，甚至認為自己早已預見到結果。
框架效應（Framing Effect）：同一問題的不同表述方式會影響人們的決策。例如，將選項描述為「收益」或「損失」會導致不同的選擇傾向。
從眾效應（Bandwagon Effect）：人們傾向於跟隨大多數人的行為或觀點，即使這些行為或觀點可能並不合理。
自我服務偏差（Self-serving Bias）：人們傾向於將成功歸因於自己的能力和努力，而將失敗歸因於外部因素或環境。
沉沒成本偏差（Sunk Cost Fallacy）：人們傾向於繼續投入資源（時間、金錢等）到一個已經失敗的項目中，僅僅因為已經投入了大量成本。
現狀偏差（Status Quo Bias）：人們傾向於維持現狀，即使改變可能帶來更好的結果。
情緒偏差（Emotional Bias）：情緒狀態會影響人們的判斷和決策，導致在情緒高漲或低落時做出非理性的選擇。
光環效應（Halo Effect）：人們對某人的某一特質（如外貌或能力）產生積極印象後，會傾向於認為該人的其他特質也是積極的。
基本歸因錯誤（Fundamental Attribution Error）：人們在解釋他人行為時，傾向於高估內在因素（如性格）的影響，而低估外在因素（如情境）的作用。
這些心理偏差在日常生活中普遍存在，了解它們有助於我們更好地認識自己的思維模式，減少錯誤判斷和決策。