心理學中的仰角效應（Elevation Effect）是指個體在觀察或評估他人時，傾向於對那些處於較高社會地位、權力或成就水平的人給予更高的評價或更多的尊重。這種現象在日常生活中非常常見，例如人們往往會對成功的企業家、知名的學者或有影響力的公眾人物產生仰慕之情。
仰角效應的產生可能與以下幾個因素有關：
社會認知：人們在社會化過程中逐漸形成了一種對權威和高地位個體的尊重和信任，這種認知模式使得人們更容易接受和推崇那些處於社會上層的人。
自我提升：通過與高地位個體建立聯繫或對其表示仰慕，個體可能會感到自己的社會地位或自我價值得到提升，這種現象被稱為「借光效應」（Basking in Reflected Glory）。
信息不對稱：高地位個體通常擁有更多的資源和信息，這使得他們在決策和判斷上顯得更加權威和可信，從而增強了仰角效應。
社會比較：人們在進行社會比較時，往往會將自己與那些在社會地位、成就等方面比自己高的人進行比較，這種向上比較容易導致仰角效應的產生。
仰角效應在組織管理、市場行銷、政治宣傳等領域有著廣泛的套用。例如，企業可能會利用知名人士的代言來提升品牌形象；政治候選人可能會強調自己的成就和經驗來贏得選民的信任和支持。然而，仰角效應也可能導致盲目崇拜和權威服從，從而影響個體的獨立思考和判斷能力。因此，理解併合理利用仰角效應，對於個人和社會都具有重要的意義。