去個人化（Deindividuation）是心理學中的一個概念，指的是個體在群體中失去自我意識和個人身份感，從而導致行為上的變化。這種現象通常發生在群體環境中，當個體感到匿名或責任分散時，他們可能會表現出與平時不同的行為，甚至可能做出在正常情況下不會做的事情。
去個人化的理論最早由心理學家古斯塔夫·勒龐（Gustave Le Bon）提出，後來由菲利普·津巴多（Philip Zimbardo）等人進一步發展。津巴多在1970年代進行的斯坦福監獄實驗就是一個經典的例子，展示了在特定環境下，個體如何因去個人化而表現出極端的行為。
去個人化的主要特徵包括：
匿名性：個體在群體中感到自己不易被識別，這種匿名感減少了他們對社會規範的遵守。
責任分散：個體認為責任由群體共同承擔，因此減少了對自己行為的責任感。
情緒傳染：群體中的情緒和行為容易在個體之間傳播，導致個體更容易受到群體情緒的影響。
自我意識降低：個體在群體中減少了對自我行為的反思和監控，導致行為更加衝動和不理性。
去個人化現象可以解釋一些群體行為，如暴動、網路暴力、集體狂歡等。在這些情況下，個體可能會因為去個人化而做出平時不會做出的行為，甚至可能違反社會規範和道德準則。
理解去個人化有助於我們更好地管理群體行為，減少負面事件的發生。例如，在組織管理中，領導者可以通過增強個體的自我意識和責任感，來減少去個人化的負面影響。