團體壓力（Group Pressure）是指個體在群體中感受到的來自其他成員的影響或壓力，這種壓力可能導致個體改變自己的行為、態度或信念，以符合群體的期望或規範。團體壓力是社會心理學中的一個重要概念，通常與「從眾行為」（Conformity）密切相關。
1. 團體壓力的來源
- 規範性影響：個體希望被群體接受或避免被排斥，因此會遵從群體的規範。例如，青少年可能會因為害怕被同伴嘲笑而改變自己的穿著或行為。
- 信息性影響：當個體不確定如何行動時，可能會依賴群體的判斷或行為作為參考。例如，在緊急情況下，人們可能會跟隨他人的行動，認為群體的行為是正確的。
2. 團體壓力的表現形式
- 從眾行為：個體在群體中改變自己的行為或態度，以與群體保持一致。經典的實驗如阿希（Asch）的線段判斷實驗，展示了人們在面對群體一致意見時的從眾傾向。
- 服從權威：個體可能會因為權威人物的指示而改變行為。米爾格拉姆（Milgram）的服從實驗揭示了人們在權威壓力下可能做出違背個人道德的行為。
- 群體極化：在群體討論中，個體的觀點可能會變得更加極端，傾向於群體的主流意見。
3. 團體壓力的影響因素
- 群體規模：群體規模越大，個體感受到的壓力可能越強。
- 群體一致性：如果群體成員的意見高度一致，個體更容易感受到壓力。
- 個體特質：某些人可能更容易受到團體壓力的影響，例如自尊心較低或對群體歸屬感需求較高的人。
- 文化背景：團隊精神文化中，個體可能更容易受到團體壓力的影響，而在個人主義文化中，個體可能更傾向於保持獨立性。
4. 團體壓力的影響
- 正面影響：團體壓力可以促進社會規範的形成和維持，幫助群體成員協作和達成共識。
- 負面影響：過度的團體壓力可能導致個體失去獨立思考能力，甚至做出違背個人意願的行為。例如，群體思維（Groupthink）可能導致群體做出錯誤的決策。
5. 如何應對團體壓力
- 增強自我意識：了解自己的價值觀和信念，減少對群體意見的過度依賴。
- 培養批判性思維：學會獨立思考，評估群體意見的合理性和正確性。
- 尋找支持：在群體中尋找與自己觀點相似的人，可以減少孤立感和壓力。
- 練習拒絕：學會在必要時表達自己的意見，拒絕不合理的要求。
總之，團體壓力是群體生活中不可避免的現象，了解其機制和影響有助於個體更好地應對和平衡群體與個人之間的關係。