心理學中的性格測試是一種評估個體性格特徵的工具，通過一系列問題和情境反應，幫助了解個人的性格傾向、行為模式和心理狀態。常見的性格測試包括：
MBTI（邁爾斯-布里格斯性格類型指標）：基於榮格的心理類型理論，將性格分為16種類型，通過四個維度（外向/內向、感覺/直覺、思考/情感、判斷/知覺）來評估個體的性格特點。
大五人格測試（Big Five Personality Test）：基於五大性格特質理論，包括開放性、盡責性、外向性、宜人性和神經質。通過這五個維度，全面評估個體的性格特徵。
DISC性格測試：通過評估個體的支配性（Dominance）、影響性（Influence）、穩定性（Steadiness）和服從性（Compliance），來了解其行為風格和溝通方式。
16PF（卡特爾16種人格因素問卷）：由雷蒙德·卡特爾開發，通過16種人格因素來評估個體的性格特徵，適用於職業選擇、心理諮詢等領域。
艾森克人格問卷（EPQ）：由漢斯·艾森克設計，主要測量個體的三個維度：外向性、神經質和精神質，用於評估個體的情緒穩定性和社交傾向。
這些測試在心理學研究、職業規劃、團隊建設和個人發展中被廣泛套用，幫助個體更好地了解自己，最佳化人際關係和職業選擇。