心理學效應是指人們在特定情境下的心理反應和行為模式。以下是一些常見的心理學效應：
巴納姆效應：人們傾向於認為一些模糊、普遍適用的描述是針對自己的，即使這些描述實際上適用於大多數人。例如，星座描述常常被認為是準確的。
從眾效應：個體在群體壓力下，往往會改變自己的觀點或行為，以符合群體的期望或規範。這種效應在群體決策和社交行為中尤為明顯。
光環效應：人們對某人的某一特質（如外貌、智力）有積極評價時，往往會傾向於認為該人的其他特質也是積極的。這種效應在招聘和評價他人時常見。
刻板印象效應：人們基於對某一群體的普遍看法，對個體進行判斷或評價。這種效應可能導致偏見和歧視。
自我實現預言：當人們相信某種情況會發生時，他們的行為會不自覺地導致這種情況的發生。例如，如果一個人相信自己會失敗，他可能會因此減少努力，從而導致失敗。
損失厭惡效應：人們對損失的厭惡程度遠大於對同等收益的喜好。這種效應在投資決策和風險評估中尤為明顯。
達克效應：能力較低的人往往高估自己的能力，而能力較高的人則可能低估自己的能力。這種效應在自我評估和自信心的研究中常見。
錨定效應：人們在做決策時，往往會過度依賴最先獲得的信息（即「錨」），即使這些信息可能並不相關或準確。這種效應在價格談判和判斷中常見。
旁觀者效應：在緊急情況下，當有其他人在場時，個體提供幫助的可能性會降低。這種效應在社會心理學中被稱為「責任分散」。
皮格馬利翁效應：當他人對某人有高期望時，該人的表現往往會提高。這種效應在教育和管理中尤為重要。
這些效應揭示了人類心理的複雜性和多樣性，幫助我們在日常生活和工作中更好地理解自己和他人的行為。