心理學效應是指在心理學研究中觀察到的特定現象或規律，它們描述了人類行為、情感和思維中的一些常見模式。以下是一些著名的心理學效應：
巴納姆效應（Barnum Effect）：人們傾向於認為一些模糊、普遍適用的描述特別適合自己，即使這些描述實際上適用於大多數人。這種現象常見於星座解讀、性格測試等。
從眾效應（Conformity Effect）：個體在群體壓力下改變自己的行為或觀點，以與群體保持一致。經典實驗如阿希的線段判斷實驗。
光環效應（Halo Effect）：人們對某人的某一特質形成正面印象後，會傾向於認為其其他特質也同樣是正面的。例如，外貌出眾的人可能被認為更聰明或更友善。
錨定效應（Anchoring Effect）：在做決策時，人們過度依賴最先獲得的信息（即「錨」），導致後續判斷出現偏差。例如，價格談判中初始報價會影響最終結果。
達克效應（Dunning-Kruger Effect）：能力較低的人往往高估自己的能力，而能力較高的人則可能低估自己的能力。
確認偏誤（Confirmation Bias）：人們傾向於尋找、解釋和記住與自己已有信念一致的信息，而忽視與之矛盾的信息。
旁觀者效應（Bystander Effect）：在緊急情況下，旁觀者越多，個體提供幫助的可能性越低，因為責任被分散。
皮格馬利翁效應（Pygmalion Effect）：當他人對某人有較高期望時，該人的表現往往會有所提升。這種現象在教育和管理中尤為明顯。
首因效應（Primacy Effect）：人們更容易記住最先接觸到的信息。例如，面試中最初的印象可能對最終評價產生重要影響。
近因效應（Recency Effect）：人們更容易記住最近接觸到的信息。例如，演講的結尾部分往往更容易被記住。
這些效應揭示了人類心理和行為中的一些普遍規律，幫助我們在日常生活和工作中更好地理解自己和他人的行為。