在職場中，心理學書籍可以幫助我們更好地理解自己和他人的行為、情緒和動機，從而提升工作效率、改善人際關係，並促進個人成長。以下是幾本適合職場人士閱讀的心理學書籍推薦：
《影響力：說服心理學》（Influence: The Psychology of Persuasion）
作者：羅伯特·西奧迪尼（Robert Cialdini）
這本書探討了人類行為中的六大影響力原則，包括互惠、承諾與一致性、社會認同、喜好、權威和稀缺性。這些原則在職場中非常實用，尤其是在談判、銷售和領導力方面。
《情商：為什麼情商比智商更重要》（Emotional Intelligence）
作者：丹尼爾·戈爾曼（Daniel Goleman）
情商（EQ）在職場中扮演著至關重要的角色。這本書深入探討了情商的概念，並解釋了如何通過提高自我意識、自我管理、社交意識和關係管理來提升職場表現。
《思考，快與慢》（Thinking, Fast and Slow）
作者：丹尼爾·卡尼曼（Daniel Kahneman）
這本書探討了人類思維的兩種模式：快速直覺型思維和緩慢理性型思維。了解這些思維模式可以幫助我們在職場中做出更明智的決策，避免認知偏差。
《內向者的力量：如何在喧囂世界中發揮你的優勢》（Quiet: The Power of Introverts in a World That Can't Stop Talking）
作者：蘇珊·凱恩（Susan Cain）
對於內向性格的職場人士來說，這本書提供了如何在以外向為主導的職場環境中發揮自身優勢的實用建議，幫助內向者找到適合自己的工作方式和溝通策略。
《非暴力溝通》（Nonviolent Communication）
作者：馬歇爾·盧森堡（Marshall B. Rosenberg）
這本書提供了一種有效的溝通方法，幫助我們在職場中更好地表達自己、傾聽他人，並解決衝突。非暴力溝通技巧可以顯著改善團隊合作和人際關係。
《心流：最優體驗心理學》（Flow: The Psychology of Optimal Experience）
作者：米哈里·契克森米哈賴（Mihaly Csikszentmihalyi）
心流是一種高度專注和沉浸的工作狀態。這本書探討了如何在職場中創造和維持心流狀態，從而提高工作效率和滿足感。
《習慣的力量》（The Power of Habit）
作者：查爾斯·杜希格（Charles Duhigg）
這本書研究了習慣的形成機制以及如何改變習慣。在職場中，良好的習慣可以顯著提升工作效率和個人表現。
《原則》（Principles）
作者：瑞·達利歐（Ray Dalio）
這本書分享了作者在職場和生活中的核心原則，幫助讀者建立清晰的目標、有效的決策框架和強大的團隊文化。
這些書籍不僅可以幫助職場人士提升專業技能，還能增強心理韌性和情商，從而在複雜的工作環境中遊刃有餘。