心理尺度表是心理學研究中常用的一種測量工具，用於評估個體的心理特徵、態度、情感或行為傾向。它通過一系列標準化的問題或陳述，要求被試根據自己的感受或認知進行評分或選擇，從而量化心理現象。心理尺度表的種類繁多，常見的包括：
李克特量表（Likert Scale）
這是最常用的心理測量工具之一，通常由一組陳述組成，被試需要根據自己的同意程度選擇從「非常不同意」到「非常同意」的選項。例如：
語義差異量表（Semantic Differential Scale）
這種量表通過一對對相反的形容詞（如「快樂-悲傷」、「積極-消極」）來描述某一概念或對象，被試需要在兩極之間選擇一個位置來表達自己的感受。
視覺模擬量表（Visual Analog Scale, VAS）
通常用於測量主觀感受的強度，如疼痛或情緒。被試需要在一條線上標記自己的感受程度，線的兩端分別代表最低和最高強度。
強迫選擇量表（Forced-Choice Scale）
被試需要在兩個或多個選項中選擇最符合自己情況的答案，通常用於減少社會期望偏差。
行為評定量表（Behavioral Rating Scale）
用於評估特定行為的頻率或強度，通常由他人（如教師、家長或臨床醫生）對被試的行為進行評分。
心理尺度表的開發需要經過嚴格的信度和效度檢驗，以確保其測量結果的準確性和可靠性。信度指量表的一致性，而效度則指量表是否真正測量了它想要測量的內容。常見的信度檢驗方法包括重測信度和內部一致性信度，效度檢驗則包括內容效度、結構效度和標準關聯效度等。
在實際套用中，心理尺度表被廣泛用於臨床心理學、教育心理學、組織行為學等領域，幫助研究者或從業者更好地理解個體的心理狀態和行為模式。