心理師能力評量表的建構效度通常需要通過嚴謹的心理測量學方法來驗證。以下是一些常見的評估方法：
因素分析：通過探索性因素分析（EFA）或驗證性因素分析（CFA）來檢驗量表的結構是否符合理論預期。EFA用於探索量表可能的潛在結構，而CFA則用於驗證預先假設的結構模型。
收斂效度：檢驗量表與其他測量相同或相似構念的工具之間的相關性。如果量表與其他測量相同構念的工具高度相關，則表明具有良好的收斂效度。
區別效度：檢驗量表與測量不同構念的工具之間的相關性。如果量表與測量不同構念的工具相關性較低，則表明具有良好的區別效度。
內容效度：通過專家評審來評估量表的項目是否全面且適當地反映了所要測量的構念。通常需要邀請多位領域專家對量表的內容進行評審。
效標效度：檢驗量表與外部效標（如實際表現、其他公認的測量工具等）之間的相關性。如果量表能夠有效預測或反映效標，則表明具有良好的效標效度。
跨文化效度：如果量表在多個文化背景下使用，則需要檢驗其在不同文化中的適用性和一致性。
具體到某一個心理師能力評量表，其建構效度的具體情況需要參考該量表的相關研究文獻和驗證報告。通常，這些信息會在量表的開發和驗證過程中詳細記錄並發表在學術期刊上。