心理師能力評量表的模式內在品質主要體現在以下幾個方面：
首先，該評量表具有較高的信度，這意味著在不同時間、不同情境下對同一心理師進行評量時，結果具有一致性。這種一致性確保了評量結果的穩定性和可靠性，使得評量表能夠準確反映心理師的真實能力水平。
其次，評量表具有良好的效度。效度是指評量表能夠真正測量到其所要測量的心理師能力特質。通過與其他相關指標的對比分析，可以驗證評量表是否能夠有效區分不同能力水平的心理師，從而確保評量結果的準確性和有效性。
此外，評量表的項目設置也具有較高的區分度和代表性。區分度指的是評量表中的各個項目能夠有效區分不同能力水平的心理師，而代表性則是指這些項目能夠全面覆蓋心理師所需具備的各項能力。這樣的項目設置使得評量表能夠更全面地評估心理師的綜合能力，為心理師的職業發展提供有力支持。
最後，評量表還具有較好的適用性和可操作性。適用性指的是評量表能夠適用於不同類型、不同層級的心理師，而可操作性則是指評量表的操作過程簡便易行，便於實際應用。這些特點使得評量表能夠在實際工作中得到廣泛應用，為心理師的能力提升和職業發展提供有力保障。
綜上所述，心理師能力評量表的模式內在品質較高，具有較高的信度、效度、區分度和代表性，同時還具有良好的適用性和可操作性。這些特點使得該評量表成為評估心理師能力的重要工具，為心理師的職業發展提供了有力支持。