心理機制補償（Psychological Compensation）是指個體在某一方面的缺陷或不足時，通過其他方面的努力或表現來彌補這種缺陷，以達到心理平衡的一種防禦機制。這種機制通常是無意識的，旨在幫助個體應對內心的焦慮、不安或自卑感。
補償機制可以分為以下幾種類型：
直接補償：個體在感到不足的領域努力提升自己，以彌補缺陷。例如，一個在學業上感到不足的學生可能會通過加倍努力來提高成績。
間接補償：個體在感到不足的領域無法直接改善時，轉而通過其他領域的成功來彌補。例如，一個在體育上表現不佳的學生可能會在學術或藝術領域取得成就。
過度補償：個體在感到不足的領域過度努力，甚至超越常人，以掩蓋內心的自卑感。例如，一個感到自己不夠強壯的人可能會通過極端的健身訓練來證明自己。
替代補償：個體通過替代性的行為或活動來滿足內心的需求。例如，一個在現實生活中缺乏社互動動的人可能會通過沉迷於網路遊戲或社交媒體來滿足社交需求。
補償機制在適度的情況下可以幫助個體應對生活中的挑戰，提升自信心和自尊心。然而，如果補償機制過度或不當，可能會導致個體忽視真正的問題，甚至產生新的心理問題。因此，了解自己的補償機制，並在必要時尋求專業幫助，是保持心理健康的重要途徑。