心理測試確實存在被濫用的可能性。首先，心理測試的設計和實施需要專業知識和技能，如果由不具備資質的人員操作，可能會導致測試結果不準確，進而影響個體的心理健康評估。其次，心理測試的結果可能被用於不當目的，如招聘、升學等場合，可能造成歧視或不公平對待。此外，心理測試的隱私保護也是一個重要問題，如果測試結果被不當洩露，可能會對個人隱私造成侵害。
為了防止心理測試被濫用，應確保測試由合格的專業人員進行，測試結果的使用應遵循倫理規範，保護個人隱私，並且不應作為單一決策依據。同時，公眾也應提高對心理測試的認識，了解其用途和局限性，避免盲目依賴測試結果。