心理測試在英文中通常被稱為 "Psychological Testing" 或 "Psychological Assessment"。這是一種通過標準化的方法來評估個體的心理特徵、能力和行為表現的工具。心理測試可以用於多種目的，包括診斷心理疾病、評估個人能力、職業選擇、教育規劃等。
心理測試通常包括以下幾種類型：
智力測試（Intelligence Tests）：如斯坦福-比奈特智力測試（Stanford-Binet Intelligence Scales）和韋克斯勒成人智力量表（Wechsler Adult Intelligence Scale, WAIS），用於評估個體的智力水平。
人格測試（Personality Tests）：如明尼蘇達多項人格問卷（Minnesota Multiphasic Personality Inventory, MMPI）和五因素人格測試（Big Five Personality Test），用於評估個體的人格特質。
興趣測試（Interest Inventories）：如斯特朗興趣量表（Strong Interest Inventory），用於評估個體的職業興趣和偏好。
能力傾向測試（Aptitude Tests）：如一般能力傾向測試（General Aptitude Test Battery, GATB），用於評估個體在特定領域的潛在能力。
成就測試（Achievement Tests）：如學術成就測試（Academic Achievement Tests），用於評估個體在特定學科或領域的知識和技能水平。
心理測試的設計和實施需要遵循嚴格的標準和倫理規範，以確保測試結果的準確性和公正性。測試結果通常由經過專業培訓的心理學家或心理測量專家進行解釋和套用。