心理測驗是一種系統化的工具，旨在通過標準化的程式評估個體的心理特質、能力、情緒狀態、行為傾向或其他心理特徵。它通常由一系列問題、任務或情境組成，旨在引發被試者的特定反應，從而測量其心理狀態或能力水平。
心理測驗的定義可以進一步細分為以下幾個方面：
標準化：心理測驗的編制、實施和評分都遵循嚴格的標準化程式，以確保測驗結果的一致性和可比性。
量化：測驗結果通常以數值形式呈現，便於分析和比較。例如，智力測驗的結果可能以智商（IQ）分數表示。
信度和效度：心理測驗必須具備良好的信度（測驗結果的穩定性）和效度（測驗是否真正測量了它所聲稱要測量的內容）。
套用範圍：心理測驗廣泛套用於教育、臨床心理學、職業諮詢、人力資源管理等領域，用於評估個體的認知能力、人格特質、心理健康狀況等。
分類：心理測驗可以按不同的標準分類，如按測量內容分為智力測驗、人格測驗、情緒測驗等；按測驗形式分為問卷調查、投射測驗、行為觀察等。
心理測驗的科學性和有效性依賴於其理論基礎、編制方法和實施過程的嚴謹性。正確使用心理測驗可以幫助專業人士更好地理解個體的心理特徵，從而提供更有針對性的干預或建議。