心理測驗法是一種通過標準化的問題或任務來評估個體心理特徵和行為傾向的工具。其特點主要包括以下幾個方面：
標準化：心理測驗通常具有標準化的施測程式和評分標準，確保測驗結果的可比性和一致性。無論是測驗的內容、時間限制還是評分標準，都經過嚴格的設定，以減少外部因素的干擾。
客觀性：心理測驗的設計旨在減少主觀偏見的影響。通過量化的評分標準，測驗結果能夠較為客觀地反映個體的心理特徵，避免人為判斷的偏差。
信度和效度：心理測驗需要具備較高的信度和效度。信度指測驗結果的穩定性，即多次施測結果的一致性；效度指測驗是否真正測量到所要評估的心理特徵。這些指標是評估測驗質量的重要標準。
多樣性：心理測驗涵蓋多種類型，包括智力測驗、人格測驗、興趣測驗、情緒測驗等，能夠針對不同的心理特徵進行評估，滿足多樣化的需求。
量化分析：心理測驗通常以分數或等級的形式呈現結果，便於進行統計分析和比較。這種量化方式有助於研究者或臨床工作者更準確地解讀個體的心理狀態。
適用範圍廣：心理測驗可用於教育、臨床、職業諮詢、研究等多個領域，幫助評估個體的能力、性格、情緒狀態等，為決策提供依據。
局限性：儘管心理測驗具有諸多優點，但也存在一定的局限性。例如，測驗結果可能受到個體情緒、文化背景、測驗環境等因素的影響，且無法完全捕捉複雜的心理現象。
總體而言，心理測驗法是一種科學、系統的評估工具，能夠為理解個體心理特徵提供重要參考，但在使用過程中需結合其他信息進行綜合判斷。