心理測驗遊戲職業通常指的是通過一系列心理測試或遊戲來幫助個人了解自己的性格、興趣、能力等，從而為職業選擇提供參考。這類測試通常包括以下幾個方面：
性格測試：通過一系列問題來評估你的性格類型，如外向或內向、感性或理性等。常見的性格測試有MBTI（邁爾斯-布里格斯類型指標）和大五人格測試。
興趣測試：通過了解你對不同活動的興趣程度，幫助你找到可能感興趣的職業領域。例如，霍蘭德職業興趣測試（RIASEC）將職業興趣分為六種類型：現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型。
能力測試：評估你在不同領域的技能和能力，如邏輯思維、語言能力、空間感知等。這些測試可以幫助你了解自己在哪些方面有優勢，從而選擇適合的職業。
價值觀測試：通過了解你在工作和生活中最看重的價值觀（如成就感、獨立性、團隊合作等），幫助你找到符合這些價值觀的職業。
職業匹配測試：結合你的性格、興趣、能力和價值觀，推薦適合的職業選項。這類測試通常會提供一系列職業建議，並解釋為什麼這些職業可能適合你。
這些心理測驗和遊戲可以幫助你更深入地了解自己，並為職業規劃提供有價值的參考。然而，需要注意的是，這些測試結果只是參考，最終的職業選擇還應結合實際情況和個人意願。