心理系徵才

心理系徵才通常涉及多個領域，包括學術研究、臨床實踐、教育以及企業套用等。以下是一些常見的心理系徵才職位及其要求：

1. 教授/助理教授：

   • 職責：教授心理學課程，進行學術研究，發表論文，指導學生。
   • 要求：通常需要心理學或相關領域的博士學位，有教學和研究經驗者優先。

2. 臨床心理學家：

   • 職責：提供心理諮詢和治療，評估心理狀況，制定治療計畫。
   • 要求：臨床心理學博士學位，持有相關執照，有臨床實習經驗。

3. 心理諮詢師：

   • 職責：提供個人或團體心理諮詢，幫助客戶解決心理問題。
   • 要求：心理學碩士學位，持有心理諮詢師執照，有相關工作經驗。

4. 工業與組織心理學家：

   • 職責：在企業中套用心理學原理，改善員工工作環境和效率。
   • 要求：工業與組織心理學或相關領域的碩士或博士學位，有企業工作經驗者優先。

5. 研究助理：

   • 職責：協助心理學研究項目，收集和分析數據，撰寫研究報告。
   • 要求：心理學或相關領域的學士或碩士學位，有研究經驗者優先。

6. 學校心理學家：

   • 職責：在學校中提供心理支持，評估學生心理狀況，制定干預計畫。
   • 要求：學校心理學或相關領域的碩士學位，持有相關執照，有學校工作經驗者優先。

7. 心理測量師：

   • 職責：設計和實施心理測試，分析測試結果，撰寫報告。
   • 要求：心理學或相關領域的碩士或博士學位，有心理測量經驗者優先。

8. 心理健康顧問：

   • 職責：提供心理健康教育和支持，幫助個人和團體改善心理健康。
   • 要求：心理學或相關領域的學士或碩士學位，有心理健康工作經驗者優先。

9. 神經心理學家：

   • 職責：研究大腦與行為的關係，評估和治療神經心理障礙。
   • 要求：神經心理學或相關領域的博士學位，持有相關執照，有臨床經驗者優先。

10. 兒童心理學家：

    • 職責：專注於兒童和青少年的心理發展，提供評估和治療。
    • 要求：兒童心理學或相關領域的博士學位，持有相關執照，有兒童工作經驗者優先。

心理系徵才通常要求應聘者具備紮實的心理學理論基礎和實踐經驗，同時還需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神。不同職位可能有不同的專業要求和資格認證，應聘者應根據具體職位要求準備相關材料和證書。