心理行為偏差是指個體在認知、情緒或行為上出現的系統性偏離理性或常態的現象。這些偏差通常源於人類大腦在信息處理過程中的簡化機制，雖然在某些情況下有助於快速決策，但也可能導致錯誤的判斷和行為。以下是一些常見的心理行為偏差：
確認偏差（Confirmation Bias）
個體傾向於關注、記憶或接受與自己已有信念一致的信息，而忽視或拒絕與之相矛盾的信息。這種偏差會強化既有觀點，阻礙客觀分析。
錨定效應（Anchoring Effect）
在決策過程中，個體過度依賴最初獲得的信息（即「錨點」），即使後續信息更為準確或相關，也難以調整判斷。
可得性偏差（Availability Heuristic）
人們傾向於根據容易回憶的、生動的或近期發生的事件來評估某件事的可能性或重要性，而忽略更全面的統計信息。
損失厭惡（Loss Aversion）
個體對損失的敏感度遠高於對同等收益的敏感度。例如，失去100元的痛苦感通常強於獲得100元的快樂感。
過度自信偏差（Overconfidence Bias）
個體高估自己的知識、能力或判斷的準確性，導致決策失誤。這種偏差在投資、管理等領域尤為常見。
從眾效應（Bandwagon Effect）
個體傾向於跟隨大多數人的行為或觀點，即使這些行為或觀點可能並不合理或正確。
框架效應（Framing Effect）
個體對同一問題的反應會因表述方式的不同而發生變化。例如，將信息以積極或消極的方式呈現，會影響人們的決策。
後見之明偏差（Hindsight Bias）
個體在事件發生後，傾向於認為自己早已預見到結果，從而高估自己的預測能力。
沉沒成本謬誤（Sunk Cost Fallacy）
個體因已經投入的時間、金錢或資源而繼續堅持某一決策，即使繼續下去可能帶來更大的損失。
代表性偏差（Representativeness Heuristic）
個體傾向於根據事物的表面特徵或典型性來判斷其歸屬或機率，而忽視基礎機率或其他相關信息。
這些心理行為偏差在日常生活中普遍存在，了解它們有助於提高決策質量，避免不必要的錯誤。通過反思和訓練，個體可以部分克服這些偏差，從而做出更理性的選擇。