性格傾向測驗是一種心理評估工具，用於幫助個人了解自己的性格特徵和行為傾向。這類測驗通常基於心理學理論，如五大人格特質理論（開放性、盡責性、外向性、宜人性和神經質性），通過一系列問題或情境描述，評估個體在這些維度上的表現。
常見的性格傾向測驗包括：
MBTI（邁爾斯-布里格斯類型指標）：基於榮格的心理類型理論，將人格分為16種類型，通過四個維度（外向/內向、感覺/直覺、思考/情感、判斷/知覺）來分類。
大五人格測驗：評估個體在五個廣泛的人格特質上的得分，包括開放性、盡責性、外向性、宜人性和神經質性。
DISC評估：基於四種主要的行為風格（支配型、影響型、穩健型和謹慎型）來評估個體的行為傾向。
16PF（16種人格因素問卷）：由雷蒙德·卡特爾開發，評估16種基本人格特質。
霍蘭德職業興趣測驗：主要用於職業指導，評估個體在六種職業興趣類型（現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型）上的傾向。
這些測驗通常由專業的心理學家或經過培訓的顧問進行解讀，以幫助個人更好地理解自己的性格特徵，從而在職業選擇、人際關係和個人發展等方面做出更合適的決策。需要注意的是，性格傾向測驗的結果並不是絕對的，它們提供的是一個大致的傾向性描述，個體在實際生活中可能會表現出不同的行為。