性格分析表是一種用於評估和描述個人性格特徵的工具，通常基於心理學理論，如五大人格特質理論（開放性、盡責性、外向性、宜人性、神經質）。以下是一個常見的性格分析表示例，包含五個主要維度和相關子維度：
1. 開放性（Openness）
- 描述：反映個體對新經驗、新思想和創造性思維的開放程度。
- 高開放性：好奇心強，喜歡嘗試新事物，富有想像力和創造力。
- 低開放性：更傾向於傳統和熟悉的事物，可能較為保守和實際。
2. 盡責性（Conscientiousness）
- 描述：反映個體的自律性、責任感和目標導向。
- 高盡責性：有條理，可靠，注重細節，能夠堅持完成任務。
- 低盡責性：可能較為隨意，缺乏條理，容易拖延。
3. 外向性（Extraversion）
- 描述：反映個體的社交性、活力和對外部世界的興趣。
- 高外向性：喜歡社交活動，充滿活力，善於表達。
- 低外向性：更傾向於獨處，安靜，可能較為內向。
4. 宜人性（Agreeableness）
- 描述：反映個體的合作性、同情心和對他人的關心。
- 高宜人性：友善，樂於助人，善於合作。
- 低宜人性：可能較為競爭性，自我中心，不易妥協。
5. 神經質（Neuroticism）
- 描述：反映個體的情緒穩定性和應對壓力的能力。
- 高神經質：情緒波動大，容易焦慮和抑鬱。
- 低神經質：情緒穩定，能夠有效應對壓力。
使用性格分析表的步驟
- 自我評估：根據每個維度的描述，評估自己在每個維度上的表現。
- 評分：為每個維度打分（如1-5分），以量化自己的性格特徵。
- 分析結果：根據評分結果，分析自己的性格優勢和可能的發展領域。
- 制定計畫：根據分析結果，制定個人發展計畫，以提升自己的性格優勢或改善不足之處。
性格分析表可以幫助個人更好地了解自己，促進個人成長和發展。然而，需要注意的是，性格是複雜的，不能僅憑一份分析表就全面定義一個人。