性格測試表是一種用於評估個人性格特徵的工具，通常由一系列問題或陳述組成，參與者需要根據自己的實際情況進行回答。這些測試表可以幫助個人更好地了解自己的性格特點、行為傾向和情感反應。
常見的性格測試表包括：
邁爾斯-布里格斯類型指標（MBTI）：這是一種廣泛使用的人格測試，基於卡爾·榮格的心理類型理論。它將人格分為16種類型，每種類型由四個字母組成，分別代表不同的性格維度（如外向/內向、感覺/直覺、思考/情感、判斷/知覺）。
大五人格測試（Big Five Personality Test）：這種測試基於大五人格理論，將人格分為五個主要維度：開放性、盡責性、外向性、宜人性和神經質。每個維度都有不同的子維度，用於詳細描述個體的性格特徵。
DISC性格測試：DISC測試將人格分為四種主要類型：支配型（Dominance）、影響型（Influence）、穩健型（Steadiness）和謹慎型（Compliance）。這種測試常用於職業發展和團隊建設中，幫助個體了解自己在工作環境中的行為傾向。
16PF人格問卷：這是一種較為複雜的人格測試，包含16種人格因素，適用於更深入的人格分析。它通常用於心理諮詢、職業指導和人格研究。
艾森克人格問卷（EPQ）：這種測試基於艾森克的人格理論，主要評估三個維度：外向性、神經質和精神質。它常用於心理學研究和臨床評估。
這些性格測試表可以幫助個人更好地了解自己，識別自己的優點和不足，從而在個人發展、職業選擇和人際關係中做出更明智的決策。然而，需要注意的是，性格測試表只是工具，其結果並不能完全定義一個人，個人的性格和行為還會受到環境、經歷和其他因素的影響。