性格測試類型主要分為以下幾種：
MBTI（邁爾斯-布里格斯類型指標）：基於榮格的心理類型理論，將人格分為16種類型，通過四個維度（外向/內向、感覺/直覺、思考/情感、判斷/知覺）來分類。
大五人格模型（Big Five）：將人格分為五個主要維度：開放性、盡責性、外向性、宜人性、神經質。這是目前心理學界廣泛認可的人格分類方法。
DISC性格測試：將人的行為風格分為四種類型：支配型（Dominance）、影響型（Influence）、穩健型（Steadiness）和服從型（Compliance），主要用於職場和團隊管理。
九型人格（Enneagram）：將人格分為九種類型，每種類型都有其獨特的動機、恐懼和欲望，常用於個人成長和人際關係分析。
霍蘭德職業興趣測試：主要用於職業規劃，將人的興趣分為六種類型：現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型。
16PF（卡特爾16種人格因素問卷）：通過16個因素來描述人格，包括溫暖性、推理能力、情緒穩定性等，適用於廣泛的人格評估。
色彩心理學測試：通過顏色偏好來分析人的性格特徵，例如紅色代表熱情，藍色代表冷靜等。
這些測試各有側重點，適用於不同場景，如職業規劃、團隊建設或個人成長等。選擇適合的測試類型可以幫助更好地了解自己或他人。